群眾路線自今年7月下旬開始啟動至今已有兩個多月時間，公司領(lǐng)導(dǎo)對此次活動高度重視，及時召開了動員大會，部署了工作。在這兩個月的活動中，領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員共參加了5次集中學(xué)習(xí)，累計(jì)學(xué)習(xí)時間超過三天；通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、開通電話、公布郵箱等多種方式進(jìn)行了“背對背，面對面”的征求意見和建議，共征求到兩大類八項(xiàng)20條意見建議，為下一步落實(shí)整改奠定了基礎(chǔ)。在這兩個多月的群眾路線活動中，作為公司黨委書記，我?guī)ь^部署每一項(xiàng)工作，親自參加每一次的集中學(xué)習(xí)，在集中學(xué)習(xí)的同時認(rèn)真自學(xué)了中央關(guān)于群眾路線的三本指定教材、重溫了黨章和部分馬克思主義關(guān)于群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線專題材料，邊學(xué)邊思考，邊學(xué)邊回顧自己的工作，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結(jié)合工作的實(shí)際，我寫了這份學(xué)習(xí)體會，既有體會感想的內(nèi)容，也有自律自省告誡的內(nèi)容。

　　一、國有企業(yè)開展群眾路線活動的重要意義

　　當(dāng)前開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動是黨中央從嚴(yán)治黨的重要舉措之一。這次教育實(shí)踐活動的重點(diǎn)是集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，它們是當(dāng)前群眾深惡痛絕、反映最強(qiáng)烈的問題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。就我們國有企業(yè)而言，國有企業(yè)掌握著國家的經(jīng)濟(jì)命脈，是黨實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要執(zhí)行者，是黨調(diào)節(jié)社會、經(jīng)濟(jì)利益的直接受力點(diǎn)。更是錢、權(quán)、利的集中地，處在受眾面廣，影響面大的焦點(diǎn)上，是滋生問題的重要區(qū)域，是群眾高度關(guān)注的敏感領(lǐng)域。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部以自我的物質(zhì)享受為價(jià)值追求，就必然要與民爭利，并以手中的權(quán)力作為逐利的資源。欲望和享受上的無節(jié)制，必然使領(lǐng)導(dǎo)干部脫離群眾，甚至在領(lǐng)導(dǎo)班子里形成腐朽泛濫的奢靡之風(fēng)，而且“上為先，下效之”，如果這種風(fēng)氣成為企業(yè)普遍的價(jià)值追求，整個企業(yè)將會無法創(chuàng)新與進(jìn)取，將會很快被激烈的市場競爭淘汰，給國有資產(chǎn)造成巨大損失。因此，在企業(yè)開展以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，對照中央八項(xiàng)規(guī)定和關(guān)于解決“四風(fēng)”問題的要求，查找、剖析、整改各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍中存在的突出問題，必然會強(qiáng)化企業(yè)政治性和公益性，增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力，為企業(yè)的發(fā)展壯大注入無窮的生機(jī)與活力。

　　二、企業(yè)在改革發(fā)展中存在的“四風(fēng)”問題

　　1、形式主義：在群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組針對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題開展的一次問題卷調(diào)查中顯示，形式主義在“四風(fēng)”中排第一位。形式主義主要表現(xiàn)在學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)；文山會海，空話套話；弄虛作假，欺上瞞下等。就國有企業(yè)而言還具體表現(xiàn)在為追求短期經(jīng)濟(jì)效益，決策脫離實(shí)際，粗放擴(kuò)張，盲目投資，忽視宏觀導(dǎo)向和市場發(fā)展規(guī)律，不權(quán)衡企業(yè)的基礎(chǔ)實(shí)力和市場定位，滿足于市場利益驅(qū)動，追逐急功近利的形象工程、短期行為，不求企業(yè)的長期穩(wěn)定，科學(xué)發(fā)展，最終錯失了企業(yè)發(fā)展的良好時機(jī)，對國有資產(chǎn)造成了巨大損失。在我們企業(yè)發(fā)展過程中也不同程度的存在形式主義，主要表現(xiàn)在：理論學(xué)習(xí)不足，學(xué)習(xí)內(nèi)容形式比較單一，與工作實(shí)際結(jié)合少，學(xué)習(xí)的廣度深度不夠；一些工作中存在的問題通過多次開會得不到有效落實(shí)，最后就成了會開了，文件發(fā)了，事情就沒有人再管了；制度制定了不少，執(zhí)行好的卻不多；深入基層不徹底，深入一線的時間少；工作中存在拖拖拉拉，工作疲沓的現(xiàn)象。作為國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，在國有企業(yè)的改革發(fā)展中會面臨各種新情況、新問題，充滿了機(jī)遇和挑戰(zhàn)，這就要求廣大領(lǐng)導(dǎo)干部牢牢抓住“務(wù)實(shí)”這個根本，抓好落實(shí)工作。要實(shí)事求是摸清情況，腳踏實(shí)地解決問題，而不能搞文山會海，或者“走過場”，更不能“以文件落實(shí)文件”。務(wù)實(shí)就是要求黨員干部在開展工作中多聽職工的建議，作決策的時候多調(diào)研，向廣大一線職工請教。務(wù)實(shí)就是要考慮到職工的長遠(yuǎn)利益，多辦惠民生、經(jīng)得起實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。

　　2、官僚主義：在調(diào)查干部作風(fēng)問題中選擇“官僚主義盛行”的排在第二的位置。官僚主義主要集中在對基層利益不維護(hù)、不作為問題上。主要表現(xiàn)為高高在上，脫離群眾；跑官要官，任人唯親；急功近利，好大喜功等。在企業(yè)中主要表現(xiàn)在：只重視技術(shù)，不重視市場；只重視本企業(yè)，不重視競爭企業(yè)和行業(yè)趨勢；不了解企業(yè)內(nèi)部員工的心態(tài)，一味的按照自己的想法去進(jìn)行獎懲；在制訂目標(biāo)任務(wù)時，只考慮發(fā)展快、業(yè)績高，而忽略發(fā)展的客觀性，脫離了實(shí)際等。就我們企業(yè)而言，在官僚主義方面主要表現(xiàn)在深入一線少，傾聽一線職工訴求的少，多數(shù)是通過到所屬單位聽匯報(bào)了解情況；工作中存在敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、得過且過的思想；有時會存在礙于情面、怕得罪人的思想。這些問題的存在會使我們在工作中脫離群眾、脫離實(shí)際，管理混亂，效能低下，最終損害了企業(yè)和職工的利益。作為國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人一定要始終牢固樹立共產(chǎn)主義信念，牢固樹立“為民”思想，使用好黨和人民賦予的權(quán)利，在現(xiàn)代化企業(yè)管理的框架內(nèi)經(jīng)營和管理好企業(yè)。要深入職工，要走出辦公室，撲下身子、放下架子，到群眾中去。通過與職工面對面接觸、交流，特別是注重走訪一線職工，困難職工，了解他們的生產(chǎn)和生活，聽取他們的意見，只有這樣才可以掌握最真實(shí)、最鮮活的企情民意，可以拉近干群距離，贏得人民群眾的支持和信任。

　　3、享樂主義：享樂主義是一種思想上的腐化蛻變，導(dǎo)致了生活上的墮落。主要表現(xiàn)在思想空虛，精神頹廢，懶惰松散、不思進(jìn)取，計(jì)較待遇、追名逐利等。毛澤東同志曾經(jīng)指出“可能有這樣一些共產(chǎn)黨人，他們是不曾為拿槍的敵人征服過，他們在這些敵人面前不愧是英雄的稱號，但是經(jīng)不起人們用糖衣裹著的炮彈攻擊，他們在糖彈面前打了敗仗?！苯┠?，有少數(shù)黨員干部受享樂主義思想的腐化，不惜出賣人格、黨性，破壞了黨群關(guān)系，敗壞了黨風(fēng)，毒化了社會風(fēng)氣，給國家?guī)砹私?jīng)濟(jì)損失，最終淪為人民的罪人。就我們從事礦山施工行業(yè)的企業(yè)而言，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部都是出身基層，工作的性質(zhì)決定了我們長期工作生活在艱苦的環(huán)境中，使我們養(yǎng)成了艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。企業(yè)在上世紀(jì)末本世紀(jì)出的一段時間內(nèi)，經(jīng)濟(jì)形勢很不好，曾一度面臨崩潰的邊緣，正是憑著這股不怕吃苦、奮力拼搏的勁頭才使企業(yè)渡過了難關(guān)。 即便是現(xiàn)在情況好轉(zhuǎn)了，領(lǐng)導(dǎo)干部們出差能不坐飛機(jī)就不坐飛機(jī)，即使坐飛機(jī)也是打折票，始終保持著艱苦樸素的本色。盡管我們在大的方面做得比較好，但一些小的苗頭也在慢慢滋生，比如工作積極性不高，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作不思進(jìn)取。這些問題如果不及時制止，必然會使企業(yè)發(fā)展缺乏生機(jī)，腳步放緩，甚至停滯不前。因此，作為國企領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持“清廉”本色，不斷加強(qiáng)廉政教育，深刻認(rèn)識貪圖享樂帶來的危害，培養(yǎng)抵御誘惑和欲望的勇氣，必須牢記“兩個務(wù)必”，增強(qiáng)憂患意識，堅(jiān)決克服貪圖享樂、不思進(jìn)取的思想，始終保持艱苦奮斗的精神，扎扎實(shí)實(shí)把本企業(yè)工作與員工的切身利益相結(jié)合，與集團(tuán)爭創(chuàng)“一流企業(yè)”相結(jié)合，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的狀態(tài)。

　　4、奢靡之風(fēng)：主要是鋪張浪費(fèi)，揮霍無度；大興土木，節(jié)慶泛濫；生活奢華，驕奢淫逸；甚至以權(quán)謀私、腐化墮落等。今年以來，頻頻有干部落馬，其中不乏央企領(lǐng)導(dǎo)，這些人揮霍公款、生活奢華、腐化墮落，嚴(yán)重?fù)p害了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的形象。解決奢靡之風(fēng)應(yīng)該注重節(jié)約。習(xí)總書記年初作出“大力弘揚(yáng)中華民族勤儉節(jié)約的優(yōu)秀傳統(tǒng)，大力宣傳節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的思想觀念，努力使厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)在全社會蔚然成風(fēng)”的批示，全國上下席卷著一股節(jié)約之風(fēng)，企業(yè)也大興精簡之風(fēng)，會議上鮮花沒有了、標(biāo)語精簡了、飯桌上名酒精簡了、高檔菜少了、菜品少了，這都是節(jié)約的表現(xiàn)。就中材礦山而言，能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨中央文件精神，在這方面做得還是不錯的，但也存在著招待費(fèi)用相對偏高的問題，公司也在逐步壓縮這方面的支出，取得了一些成效，以后還會進(jìn)一步采取措施加大這方面的管理力度。作為國企領(lǐng)導(dǎo)接觸經(jīng)濟(jì)利益較多，必須常懷敬畏之心，常思貪欲之害，構(gòu)建起精神立柱，確立共產(chǎn)黨員的思想情懷。要不斷的進(jìn)行廉政教育，要在公司上下形成勤儉節(jié)約的良好風(fēng)氣。要切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)的管理，嚴(yán)格按照預(yù)算控制運(yùn)作，把權(quán)、錢關(guān)進(jìn)籠子中，壓縮一般性支出，嚴(yán)守公私界限，規(guī)定不該拿的，堅(jiān)決不拿，規(guī)定不該花的，堅(jiān)決不花；嚴(yán)格控制和管理“三公”消費(fèi)，在用車、用人、辦事、接待等環(huán)節(jié)杜絕鋪張浪費(fèi)行為。

　　三、群眾路線取得實(shí)效的保障

　　一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。始終把學(xué)習(xí)貫穿始終。領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻領(lǐng)會群眾路線教育的緊迫性和必要性，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，在學(xué)以致用上下功夫，提高學(xué)習(xí)的效率和質(zhì)量。要提高理論聯(lián)系實(shí)際的能力，把思想和行動統(tǒng)一到中央和集團(tuán)的決策部署上來，落實(shí)到實(shí)踐活動的具體工作中去。

　　二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，真抓實(shí)干。要始終堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭?！盎疖嚺艿每欤寇囶^帶”，公司“一把手”要切實(shí)履行好第一責(zé)任人的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)人要深刻認(rèn)識活動的重要性、必要性，要親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)作為直接負(fù)責(zé)人，要配合第一責(zé)任人，對教育實(shí)踐活動集中精力，全力以赴，抓出成效，班子成員要以身垂范、帶頭參與，以實(shí)際行動為黨員干部樹標(biāo)桿、作表率。為了保證這次活動不流于形式，不成為一次運(yùn)動，能見成效，見實(shí)效，最重要的是在一個“真”字上下功夫，要真學(xué)、真找、真改、真抓、真干。領(lǐng)導(dǎo)干部要把教育實(shí)踐活動與各自工作緊密結(jié)合，真正做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。

　　三是深入基層，貼近群眾。要始終堅(jiān)持走群眾路線。“四風(fēng)”問題實(shí)質(zhì)上就是解決工作作風(fēng)問題，我們領(lǐng)導(dǎo)干部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是為職工群眾服務(wù)，“四風(fēng)”問題整改的徹不徹底 ，能不能見成效、見實(shí)效，關(guān)鍵在于群眾滿不滿意，要把群眾滿不滿意作為衡量工作好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部開展各項(xiàng)工作都要始終堅(jiān)持“從群眾中來到群眾中去”，要通過“下基層、訪民情、解民憂、辦實(shí)事”專題調(diào)研，深入基層，掌握群眾所盼、所需、所憂，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，注重從群眾反映最強(qiáng)烈的問題抓起，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最盼望的事情做起，切實(shí)維護(hù)群眾利益。

　　四是健全制度，建立機(jī)制。群眾工作是一項(xiàng)只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)的任務(wù)，其長期性和復(fù)雜性需要依靠完善的制度實(shí)現(xiàn)長效發(fā)展。做群眾工作做一陣子不難，難的是持之以恒地堅(jiān)持做、做得好，如果群眾路線不能長期堅(jiān)持，必將成為最大的形式主義，必將失信于群眾。做好群眾工作必須認(rèn)真總結(jié)推廣深入基層、服務(wù)群眾的好經(jīng)驗(yàn)好做法，著力構(gòu)建富有針對性、科學(xué)性、實(shí)效性，面向基層、服務(wù)群眾的長效機(jī)制，這才是根本之策、長效之策。因此，要注意不斷鞏固、深化和拓展群眾路線教育實(shí)踐活動成果，讓黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常受教育，始終把群眾放在心上、把足跡留在基層、把服務(wù)落到實(shí)處。

　　雖然我公司的黨員干部隊(duì)伍在黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)方面的主流是好的，作風(fēng)是過硬的。雖然各級領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在謀全局、求發(fā)展、抓落實(shí)中能發(fā)揮模范作用，取得一定成績，沒有出現(xiàn)大的違法違紀(jì)事件。但我們也應(yīng)清晰地看到“四風(fēng)”問題在我們領(lǐng)導(dǎo)干部身上也有不同程度的表現(xiàn)，這些問題和現(xiàn)象雖然發(fā)生在個別人身上，雖然表現(xiàn)程度不是十分嚴(yán)重，但同黨的宗旨、組織要求、群眾期盼還有很大距離，我們要有清醒的認(rèn)識。要以此次教育實(shí)踐活動為契機(jī)，確保把問題找準(zhǔn)、找實(shí)，確保整改措施到位，確保長效機(jī)制建立科學(xué)、操作可行，確保教育實(shí)踐活動取得扎扎實(shí)實(shí)的成效。